
D&B David și Baias a avut o rată de succes de 100% în litigiile privind concedierile disciplinare, în ultimul an. Mandate complexe și variate în practica de Dreptul muncii pentru clienți care provin, în general, din rândul companiilor mari și foarte mari
22 Noiembrie 2019
Ștefania EnachePractica de Dreptul muncii din cadrul D&B David și Baias SCA este coordonată Dan Dascălu, iar din echipă parte Ioana Cercel (Avocat Senior), Sonia Bălănescu (Avocat Asociat) și Alexandra Barac (Avocat Asociat). Firma de avocatură acoperă toată paleta de servicii aferentă practicii de Dreptul muncii, atât consultanță cât și litigii.
![]() |
Dan Dascălu (Partener) si Ioana Cercel (Avocat Senior) - D&B David si Baias SCA |
Intensificarea activității în cadrul practicii de M&A le-a adus avocaților de Dreptul Muncii din echipa firmei D&B David și Baias SCA un număr semnificativ de proiecte legate de transferul de personal. De asemenea, specialiștii s-au implicat și în multe restructurări care presupun desființarea de posturi. Alte probleme frecvente pe care experții trebuie să le soluționeze vizează implementarea modificărilor legislative frecvente care au ajuns „să dea mari dureri de cap” departamentelor juridice și de HR ale companiilor. Dan Dascălu, Partener D&B David și Baias SCA, amintește faptul că echipa sa a lucrat anul trecut foarte mult în proiecte legate de O.U.G. 79/2017. „Iar anul acesta au fost proiecte legate de punerea în aplicare a dispozițiilor O.U.G. 114/2018 cu privire la domeniul construcțiilor”, punctează avocatul.
Munca avocaților axați pe Dreptul muncii este diversă și atinge foarte multe zone. Una dintre ele este strâns legată de criza de personal care se înregistrează în anumite sectoare de activitate, precum construcțiile sau turismul. Angajatorii din aceste domenii s-au văzut nevoiți să apeleze la forța de muncă externă. „Vedem astfel proiecte din ce în ce mai complexe ce țin de mobilitate, cu implicații nu doar în sfera Dreptului muncii, ci și în cea imigraționistă (permise de ședere, autorizații de muncă etc.) și fiscală, aspecte pe care le abordăm împreună cu colegii noștri din PwC specializați în domeniile respective”, explică Dan Dascălu.
Avocatul menționează că printre cele mai întâlnite subiecte în practica actuală sunt cele ale diurnelor. Aceasta este o temă actuală în inspecțiile ANAF, care presupune înțelegerea și aplicarea unor concepte de Dreptul muncii. „Dificultăți apar, de exemplu, pentru clienții din sectorul construcțiilor sau în cazul agențiilor de muncă temporară. Din păcate, nu există o abordare uniformă în practică nici din partea autorităților (modalitatea de aplicare a legislației muncii de către inspectorii fiscali nefiind întotdeauna corelată cu cea a inspectorilor de muncă), nici din partea instanțelor”, exemplifică Partenerul D&B David și Baias SCA.
Concedieri, mobilitate internațională, GDPR
Proiectele în care s-au implicat experții firmei de avocatură au atins toate ramurile Dreptului muncii, mai puțin negocierile cu salariații în cadrul înființării unor societăți europene.
„De exemplu, suntem implicați frecvent de clienții noștri în concedieri pe motive disciplinare, în special atunci când există un grad mai mare de complexitate sau când concedierea are implicații mai importante (reputaționale, de confidențialitate a informațiilor etc.). Atunci când deciziile de concediere sunt contestate, asigurăm și reprezentarea în instanță a clienților noștri, iar în ultimul an am avut o rată de succes de 100% în litigiile privind concedieri disciplinare”, subliniază Ioana Cercel, Avocat Senior D&B David și Baias SCA.
La ordinea zilei sunt și proiectele privind mobilitatea internațională. Se întâmplă acest lucru datorită colaborării pe care D&B David și Baias SCA o are cu echipa de taxe din PwC Romania, împreună cu care acoperă toate aspectele legate de mobilitatea angajaților (Dreptul muncii, imigrare, taxe salariale), dar și cu echipele specializate din rețeaua internațională a PwC.
De asemenea, echipa D&B David și Baias SCA specializată în GDPR, coordonată de Daniel Vinerean, a derulat multiple proiecte ce au inclus adaptarea documentelor HR la cerințele GDPR.
„Mai mult, ori de câte ori proiectele de Dreptul Muncii prezintă o componentă ce ține de GDPR, implicăm echipa corespunzătoare, pe considerente de specializare și experiență practică. Ținând cont de potențialele implicații, preferăm să avem o abordare unitară și să asigurăm clienților asistență din partea avocaților cu cea mai bună experiență pentru situația lor. De asemenea, aspectele legate de fiscalitate le abordăm întotdeauna în echipe mixte, împreună cu colegii din PwC”, subliniază Dan Dascălu.
Multe proiecte de restructurare
Referindu-se la munca avocaților specializați în această arie de practică, Partenerul D&B David și Baias SCA arată că, în ultimii doi ani, specialiștii firmei au fost implicați în multiple proiecte de restructurare. În aceste dosare, echipa de Dreptul muncii a acordat asistență atât cu privire la concedieri colective, cât și, în proporție mai mare, cu privire la transferul de personal.
„În general, atât concedierile, cât și transferurile de personal în cadrul unor restructurări reprezintă componente ale unor proiecte mai mari, interdisciplinare, în care sunt implicate mai multe echipe cu specializări diferite (avocați de M&A și Dreptul muncii, dar și specialiști în taxe și HR din PwC România). Întotdeauna acest tip de proiecte presupun o colaborare strânsă atât cu avocații in-house, cât și cu ceilalți membri ai echipei de proiect din partea clientului, din departamentele de HR sau financiar-contabil, de exemplu”, detaliază avocatul.
„În ceea ce privește transferurile de personal, în general pornim de la o opinie cu privire la aplicabilitatea Legii nr. 67/2006 privind protecția drepturilor salariaților în cazul transferului întreprinderii, al unității sau al unor părți ale acestora în cazul specific al clientului și efectele acesteia, iar apoi asistăm clienții în pregătirea tuturor documentelor legate de transferul angajaților. În cazul concedierilor colective, pregătim strategia împreună cu clientul, în funcție de nevoile de business. Din păcate nu putem nominaliza proiecte în această materie, fiind confidențiale, în schimb am menționa un proiect cu “final fericit” în care am lucrat de la sfârșitul anului 2018 și care a pornit de la premisa că va presupune și concedieri colective și transfer de personal, pentru a se finaliza doar cu transferuri de angajați”, adaugă Ioana Cercel.

Citește și
→ In-House Legal | Cei mai puternici General Counsels din corporațiile locale, listați de Legal 500. Cine sunt cei 19 români din GC Powerlist: Central and Eastern Europe 2019
Concedieri în rândul membrilor top managementului
Și proiectele care au în vedere concedierea unui membru al managementului fac parte din portofoliul mandatelor pe care echipa D&B David și Baias SCA le soluționează destul de des. De exemplu, anul trecut, avocații au gestionat chiar concedierea unui membru al top managementului unui client important, pe motive disciplinare ce țineau de respectarea confidențialității informațiilor.
„Am asistat clientul pe tot parcursul procedurii de cercetare disciplinară, dar și mai departe în litigiu. Acțiunea având ca obiect anularea deciziei de concediere a fost respinsă în primă instanță, iar în urma hotărârii Tribunalului fostul angajat a luat decizia să nu continue cu apelul. Modalitatea în care a fost pregătită cercetarea disciplinară a fost decisivă pentru rezultatul obținut în instanță. De aceea este important în astfel de cazuri ca avocații să fie implicați de la început”, declară Dan Dascălu.
Atunci când se implică în soluționarea unor mandate de restructurare, avocații pot colabora sau nu cu departamentele juridice ale clienților.
„Depinde de la client la client, dar și de magnitudinea restructurării. Unii dintre clienții noștri gestionează în principal intern restructurările (în special cele care presupun desființarea unui număr mai mic de posturi) și ne solicită asistența doar pentru revizuirea documentelor, pentru un plus de siguranță, în timp ce alții preferă să externalizeze de la început acest tip de proiect. Restructurările mai complexe, mai ales cele care presupun concedieri colective, sunt în general gestionate de avocați externi. Totuși, restructurările întotdeauna presupun o colaborare strânsă a echipei de avocați cu echipa de proiect din partea clientului”, susține Ioana Cercel.
![]() Intră pe portalul de concurență pentru mai multe articole referitoare la proiectele avocaților din această arie de practică |
Avocați și clienți
Clienții D&B David și Baias SCA provin, în general, din rândul companiilor mari și foarte mari.
Firma de avocatură acoperă toată paleta de servicii aferentă practicii de Dreptul muncii, atât consultanță cât și litigii. „Mai mult, avem avantajul că echipa de Dreptul muncii este integrată în cadrul echipei de litigii, astfel că, pe de o parte, putem avea de la început imaginea de ansamblu și gândim toate proiectele astfel încât să anticipăm situațiile ce pot apărea într-un litigiu, iar, pe de altă parte, în cazurile în care se ajunge în instanță, există continuitate în ceea ce privește echipa de proiect”, subliniază Partenerul D&B David și Baias SCA.
Practica de Dreptul muncii din cadrul D&B David și Baias SCA este coordonată Dan Dascălu, iar din echipă parte Ioana Cercel (Avocat Senior), Sonia Bălănescu (Avocat Asociat) și Alexandra Barac (Avocat Asociat).
Dan Dascălu este un specialist de renume în Dreptul muncii şi procedură fiscală. Practica sa în domeniul litigiilor include asistenţă acordată clienţilor în faţa organelor administrative (asistenţă în cadrul procedurilor de inspecţie fiscală şi în cele administrativ-jurisdicţionale, formularea de contestaţii şi plângeri prealabile administrative, etc.), precum şi reprezentarea clienţilor în faţa instanţelor judecătoreşti şi arbitrale în domeniile Dreptului fiscal, Dreptului concurenţei, Dreptului comercial, Dreptului muncii şi Dreptului civil.
În ceea ce privește Dreptul muncii, experiența sa include asistarea clienților în cazuri complexe, cum ar fi restructurarea afacerilor, negocieri cu sindicatele, structurarea forței de muncă și administrarea structurilor de expatriați, reprezentarea în fața instanțelor în litigii complexe de Dreptul muncii, inclusiv litigii cu sindicatele.
Dan Dascălu a fost implicat în procesul de elaborare a Codului Muncii în 2003, dar la contribuit și la modificările ulterioare ale legislației în domeniul Dreptului muncii. El este, de asemenea, autor sau coautor al mai multor articole de specialitate în acest domeniu.

LadyLawyer.ro | Află mai multe despre activitatea, preocupările și proiectele doamnelor avocat din cele mai importante firme de pe piața locală
Publicitate pe BizLawyer? |
![]() ![]() |
Articol 1713 / 2007 | Următorul articol |
Publicitate pe BizLawyer? |
![]() |

BREAKING NEWS
ESENTIAL
Women Lawyers | Pentru Mateea Codreanu, apartenența la echipa Mușat & Asociații, în care a evoluat până la poziția de Partener, a fost decisivă în formarea sa: ”Este o provocare să începi parcursul avocațial ca avocat stagiar într-o firmă de avocatură lider, dar totodată și o premisă pentru o dezvoltare profesională rapidă”
Liviu Togan părăsește Dentons, unde coordona practica de drept penal și investigații și se alătură din nou firmei Mușat & Asociații, pe poziția de Partner: “Revin în cadrul unei echipe pe care o cunosc și în care am încredere”
LMG Life Sciences Awards EMEA 2025 | Kinstellar, Muşat & Asociaţii, NNDKP și Popescu & Asociații, pe lista scurtă din care va fi aleasă peste câteva zile ”South East Europe Firm of the Year”. Popescu & Asociații concurează cu patru firme internaționale de top pentru titlul de ”White Collar Crime Firm of the Year”, iar unul dintre partenerii săi, Mirel Rădescu, este printre cei patru finaliști la categoria ”White Collar Crime Lawyer of the Year”
Avocații Kinstellar spun că semnalul cel mai pregnant din ultima perioadă e dat de proiectele de reorganizare și apreciază că anul acesta va crește numărul companiilor care fac disponibilizări masive. Clienții sunt interesați de consolidarea politicilor privind prevenirea și combaterea hărțuirii la locul de muncă, precum și de regândirea modului de organizare a muncii, pe fondul unei tendințe de creștere a volumului de cauze privind litigiile de muncă | Activitate intensă în practica de Employment, evidențiată de ghidurile juridice internaționale, cu mandate diverse și o echipă expusă la proiecte cu un caracter multidisciplinar
GNP obține o soluție favorabilă pentru un operator de platformă, ce ar putea să contureze o practică constantă și predictibilă, în baza căreia autoritățile de reglementare naționale vor analiza întinderea răspunderii furnizorilor de servicii intermediare. Problemele juridice ridicate în acest litigiu vizează în principal modul de interpretare și aplicare a reglementărilor din Regimul eCommerce și DSA | Avocații Octavian Adam (Partener), Cristina Badea (Senior Associate) și Alice Moisac (Associate), în prim plan
Rising Stars | Eduard Morariu, unul dintre cei mai buni absolvenți ai generației 2022, a ales să profeseze ca avocat la Filip & Company, unde urmărește să se dezvolte în câteva dintre ramurile mai „nișate” ale Dreptului: „Parcursul meu a presupus implicarea în multe dosare de instanță și arbitraj, unele chiar de importanță națională, cu probleme de drept sensibile, dar și cu echipe de avocați excepționali, care le-au făcut față cu o măiestrie la care nu pot decât să aspir”
Cum lucrează echipele Băncilă, Diaconu și Asociații (EY Law) și Grants & Incentives Avisory (EY), în proiectele care vizează accesarea ajutoarelor de stat, în care au o rată de succes mai mare de 90% | Ramificarea multidisciplinară a expertizei permite echipei să ofere clienților o viziune completă asupra pașilor de parcurs și modului în care pot implementa soluțiile propuse, astfel încât să obțină cele mai mari beneficii. Ce servicii integrate asigură clienților și care sunt strategiile pentru maximizarea șanselor de obținere a fondurilor
OMV Aktiengesellschaft a mers pe mâna avocaților de la ZRVP într-un alt arbitraj ICC cu statul român și a câștigat încă 47 mil. €, plus dobânzi. Pretenții de alte 50 mil. € la orizont, într-o procedură nouă, inițiată în decembrie 2024, în care lucrează deja aceeași echipă de avocați
PNSA susține juridic Turneul Internațional Stradivarius
Premieră juridică în România | Popescu & Asociații obține prima despăgubire integrală pentru expropriere: peste 60 mil. lei pentru Viorelo International. Succesul este rezultatul unei strategii juridice riguroase, elaborate și implementate de o echipă interdisciplinară de specialiști
Premieră pe piața avocaturii din România: NNDKP, desemnată pentru a șaptea oară „Firma de avocatură a anului în România” la gala premiilor Chambers Europe 2025. | Ion Nestor, Co-Managing Partner: ” Această recunoaștere, care vine în anul în care sărbătorim 35 de ani de activitate, reprezintă încă o confirmare a poziției de top pe care NNDKP o ocupă pe piața avocaturii din România și validează munca, performanța și rezultatele excelente obținute de întreaga echipă”
Țuca Zbârcea & Asociații a adus la București 100 de avocați din 33 de țări
Citeste pe SeeNews Digital Network
-
BizBanker
-
BizLeader
- in curand...
-
SeeNews
in curand...